| 標題：走捷徑就等於繞遠路 |
| 作者：石滋宜 |
| 日期：2000/12/06 |
| 對現在的年輕人來說，有時候他們會有一些錯誤的行為，但不能完全怪他們。事實 上，我們這些成年人才是應該要負起責任。 我們這一代認為，如果沒有讀大學就是沒出息，在朋友面前會抬不起頭，但我一直認 為，在台灣，一個考零分的學生和一個考100分的學生，我沒有把握說那一個以後會成 功，我想單以考試的分數是絕對沒有辦法判斷一個人的能力。 我一再強調：學歷並不是最重要。這個觀念一定要傳播出去，不然沒讀大學的人，是 不是就該自暴自棄，認為自己毫無前途可言，這絕對是一種「人財」的浪費。大家都應 該瞭解，不是不讀書或書讀不好，就代表這個人不好，就像日本有許多成功的企業家， 也都並非為高學歷，但事業還是經營的很成功。松下幸之助就是個最好的例子，松下先 生連小學都沒畢業。所以，我們如果不改變還以考試來評斷一個人，讓這種不切實際的 價值觀存在，那我們也就沒有辦法去改變年輕人的想法，而現在我們應該積極去做的 是，塑造一個不需要學歷而能成功的環境。 有一個親戚的小孩，從美國回來，他先在一家公司做了三個月，有一天，他突然來找 我，希望我幫他介紹工作，我問他為什麼要換工作？他的理由是，老闆不重用他，我 說，你只做了三個月，老闆怎麼重用你？他回答說：「我剛到公司的時候，老闆叫我做 了一個行銷計畫，卻被老闆丟進垃圾筒裏，結果老闆還是照他自己的老方法去做。」所 以他很不服氣，他又說，我保證老闆那一套一定會失敗，我告訴他：「這不是你的好機 會嗎？既然你認為老闆的這個計畫一定會失敗，那你就看他失敗嘛！他最後就會知道錯 了，要用你的方法才對，你再等一等，等你做了二年，如果老闆還是不重用你、你再來 找我，我再介紹工作給你。」 年輕人如果凡事只想走捷徑，那可能會愈走愈遠。我建議年輕人在設定自己的目標 時，有兩個是絕對不能設定：一個是金錢、一個是地位；要設定的是：我現在不能做的 事，但明年的今天，我要能做（會做），培養自己做事的能力。比如說，老闆要我做技 術轉移，對象是日本人，可是我不懂日語，那就現在下定決心，明年這個時候，我一定 可以跟日本人接洽交談，這是個可以設定的目標，而且是你可以控制的。否則只想找捷 徑，那可能會更慘，因為，或許捷徑對某一個時間點會成功，但對整個人生來說是沒有 幫助的，最後還是會招致失敗。 公司為什麼要有「在職訓練」？最大目的就是培養新人在工作上的興趣，原來不知道 自己有這個能力和興趣，有機會接觸進一步之後，可能會發現這是個很好玩的事，興趣 自然就培養出來了，然後呢？針對工作的性質和需要，努力去改變、培養自己的能力， 如此，即便沒有高學歷，但成功卻是指日可待並可掌握。 |