| 標題：老闆真討厭 |
| 作者：鮑伯•韋斯坦 |
| 日期：2000/08/13 |
| 你會怎樣形容自己的老闆呢？是『自私無能的混帳』、『老奸巨猾的狐狸 』、『衣冠楚楚的禽獸』，還是『來自地獄的惡魔使者？』老闆是我們的 工作伙伴，更是我們的工作伙伴，更是我們的衣食父母。然而，看看老闆 與員工之間的愛恨情仇。簡直是剪不斷理還亂。數字會說話：樂透獎券中 獎機率還遠高於你遇到伯樂老闆的機率。難怪你看老闆不順眼，老闆也不 見得喜歡你。本書以輕鬆詼諧的方式，為你解開你與老闆之間的種種糾葛 。為什麼你總是恨老闆比愛老闆更多？痛恨老闆的你，應該如何與他和平 共處呢？除了躺在地上裝死以外，其實你還有另外一條光明大道，那就是 趕緊從本書所列出的各種類型中，辨認出你的頂頭上司，並牢記出奇制勝 的應對妙招，輕鬆地化危機為轉機，從此不再視老闆為頭疼人物。你討厭 老闆嗎？本書幫你自力救濟，揚眉吐氣! －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 幽默大師金•培瑞特(GenePerret)曾說過許多批評死硬派老闆的俏皮話 ，可謂簡潔有力，一針見血： ◆這傢伙是個「管人道」的黑帶高手。 ◆他就像是個擁有企管碩士學位(M.B.A.)的「硬漢哈利」(DirtyHarry) 。 ◆他有M.B.A.，因為他是「惡棍混帳協會」(MeanBastardsAnonymous) 的會員。 ◆他的人生目標是有朝一日擁有一座惡魔島監獄，並出任典獄長。 本書將列舉許多情況，徹底剖析這個我們稱之為「老闆」的混蛋。人生在 世固然有許多事是可以控制的，例如我們可以自由挑選朋友、另一半、職 業和住所，但我們卻不能挑孩子或老闆。如果我們走運，會有循規蹈矩、 很好養、長大後不會坐牢的小孩；然而有些父母沒得選，只能盡力扶養討 人厭的孩子。 不過，老闆可就另當別論了。你可以選擇工作種類或就業型態，卻不能選 擇替哪種老闆做事。如果你能選擇，當然很好；然而要是你碰上個惡魔轉 世的老闆，很少人能忍受原地打轉。大多數人對惡老闆都有天生第六感， 只要他一出現，會自然散發出不懷好意的氣息，只差沒有血紅怒目、青面 獠牙或從口鼻中汨汨流出的噁心黏液罷了。至於你是要做適當的調整，或 是得胃潰瘍，全看你如何應付這種人。許多人一開始就抱持錯誤的工作態 度。一旦他們察覺老闆露出猙獰面目時，就認定自己陷入漫長的地獄之旅 。「我不知道每天早上怎麼跋涉到辦公室，和這個瘋鬼共事，我在這裡工 作還不滿一周呢，我已經忍不住想揍她了。」或許你帶點自責，對自己說 ：「為什麼偏偏是我？我一定是上輩子幹了什麼壞事，才會碰上這隻兩腳 怪獸，這是我的報應。」或者是：「別人的老闆真好，為什麼都輪不到我 呢？」不過如果自憐真能讓我們暫時解脫，也會有人樂於嘗試。凡是可以 讓我們忍受折磨的密方，我們都會信以為真。 但是這些自怨自艾的抱怨毫無用處，只會讓我們忽略了與老闆相處時必然 要下的工夫。與其逃避事實，你不妨學習以下四種「與老闆和平共處」的 秘訣，直接面對問題，勇於負責與解決。 與老闆和平共處的秘訣：建立正面而積極的態度如果你想和老闆和平相處 ，就必須設法建立正面而積極的應對態度，以下是四種正確的認知心態， 能幫助你更健康地面對惡老闆。 一、接受「你沒有其他選擇」的事實 接受這個簡單的事實，你將有個好的開始。多數人工作是為了付帳單、供 自己吃穿，如果要說還有什麼好處，無非就是為了工作樂趣。你當然應該 熱愛你的工作，但對大多數人來說，工作主要是為了現實需求。所以，就 算老闆拿著皮鞭、鎖鍊或挾著短獵槍，趾高氣昂地在你面前走來走去，你 也不需要因為不喜歡這個人就辭職。 每個人都可以被換掉，但你比老闆更容易有這種下場。 二、和大家一樣撐下去 與其一味忍耐，何不好好調整態度，設法充分利用目前的情勢呢？認清事 實吧：你需要老闆的程度更甚於他對你的需要。結論就是這麼回事。每個 人都可以被換掉，但你比老闆更容易有這種下場。認清這些根本事實，能 幫助你採取積極的態度迎向成功，而非走向失敗。 三、撇開個人因素 把事情想成和自己有關，是人的天性。與他人相處時，人類天生的自戀性 格，常讓我們覺得自己最重要；就算我們只是配角，卻也常常覺得自己應 該是焦點所在。數不清有多少次，當老闆發飆時，我們窸縮在角落裡不停 地責怪自己，甚至連我們根本不是問題所在時也一樣。或許我們是因為自 我膨脹，才會有這種不切實際的自大感；當我們不過是大戲中的小角色時 ，我們卻以為自己演的是主角。很少有人會想到，主管只是反應來自上頭 的壓力，和我們一點關係也沒有。組織由連鎖命令組成，所有的主管都得 對自己的上司磕頭臣服。組織愈大，權力等級愈複雜，就連企業總裁也有 頂頭上司，要是總裁惹毛了股東，一樣會被扔出窗外。當然啦，總裁們的 飯碗比你我穩固得多，但這說明他們也會有來自上頭的問題。 不分階級高低，老闆常把挫折、鬱悶和怒氣發洩在屬下(也就是你我啦)的 身上!除非老闆過分到把屬下扔出窗外，否則，很少引起激烈反應。你覺 得不公平嗎？那當然!但誰說職場公平來著？話雖如此，其實事情可以不 用搞成這樣。要是老闆受到上頭的壓力，他大概會開始緊盯著你，目的只 是為了讓他自己好過些。你想他會反過來指責老闆、把關係搞砸，以致於 被列入黑名單或慘遭開除嗎？這就是神聖的辦公室權力金字塔。每個老闆 都要找個可靠的替死鬼，你的目標則是別讓自己成為老闆的出氣娃娃。 |