| 標題：一只皮夾 |
| 作者：不詳 |
| 日期：2000/7/30 |
| 事隔多年再回想起來，只要曾經真心相待過，部屬和主管之間真 的就像那只皮夾一樣，隨著時間的流轉，在斑斑汗汗的痕跡中更見光 華。所謂伯樂與千里的遇合，也只是相見片刻的驚喜，他們之間需要 的是「真誠」，真誠的相處，彼此成為對方的助力。 終於到了這一天，我在昏黃燈光下，輕輕抽取出夾在內摺的相片 、幾張信用卡、和一疊鈔票，依依不捨地換掉舊皮夾，像參加一段工 作生涯的祭禮。 猶記幾年前剛進HP惠普公司，從Ｓ主管手上接過這份禮物的時候 ，並不知道精緻的包裝紙內只是一只皮夾；正如同沒有意想到往後的 七年，我將會遭市多少人與的的驚喜與遺憾。 當時，只以為是一片巧克力。我剛到部門履新，Ｓ主管從香港開 會回來，說是要給一份見面禮。那種感情是真誠而甜蜜的，即使只是 一片巧克力，足以讓一個初出茅蘆的社會新鮮人深深感動。 下班回到家，小心翼翼地拆開，才驚訝的發現：它並不是一片巧 克力；而是一只貴重的真皮皮夾。 是因為知遇之恩的珍惜吧！Ｓ主管對我的種種好意一直銘刻在心 。我們非親非故，她看過履歷表並與我面談之後，力薦公司破格錄用 我這個絲毫沒有行銷企劃工作經驗的青年人，擔任一份頗有挑戰的工 作。 幾近三年的工作相處，整個組織的變化相當快速，難免在人事傾 軋的過程中產生摩擦，就像石頭的撞擊，有傷痕也有火花。部門內外 對Ｓ主管時有褒貶，年輕的心常隨著這些蜚長流短而潮起潮落。 人與人的關係是可等微妙，尤其是直屬上司與部屬之間的信賴與 猜忌、合作與對立。 我們始終認真地爭執過，卻偶爾在私下苛求對方的完美，印證辦 公室裡別的同事間有意或無心的評論，一點點沒來得及打開的結，就 成了內心美中不足的憾恨。 儘管三年後，我轉換到其他部門，甚至最後離開了那家曾以為值 得「託付終身」的公司，心中所留下的，盡是對Ｓ主管指導與提攜的 感激；但仍常懷想起曾經的委屈與埋怨而感愧疚。 歷經幾位不同管理型態的主管，才能領悟自己常常陷入將上司理 想化的謬誤。 後來才發現，不論哪一種類型的主管，都有好的一面，也有不利 的一面；同仁之間常常很容易挑出上司的缺點，卻往往忽略了觀照自 己需要改進的地方。 曾經很不耐煩於某位主管毫無節制地中斷我的工作，一天上班八 小時之內，總會被他叫進去一、二十次；直到有一天自己也成為小部 門的主管，當處理某些緊急而繁瑣的事件，一樣會不自覺地叫喚部屬 進來辦公室研議，剎那間，竟對以前的主管和當時的部屬有說不出的 抱歉。 沒有人是天生完美的，也沒有人是天生幸運的；所以幾乎沒有一 個部屬能碰到一位主管既有識才惜才的眼光，又可以身作則指導部屬 、不亂發脾氣、凡事追求真理、重視結果不忘關心過程、將員工生涯 發展視為己任。 是的，很難有這樣完美與幸運的契合，幾乎不可能。 但是，所謂伯樂與千里的遇合，也只是相見片刻的驚喜，他們之 間需要的是「真誠」，真誠的相處，彼此成為對方的助力。 事隔多年回想起來，我和Ｓ主管之間真的就像那只真皮夾一樣， 隨著時間的流轉，在斑斑汗汗的痕跡中更見光華。有一天它會脫線、 破損，我必須換一只新的皮夾；但卻學會了珍惜與主管之間的情誼， 也懂得如何去對待部屬。 不論皮夾或是巧克力，歲月的過往後，留下來的是一段真摯的友 誼。 |